La dirección estratégica pretende situar a la empresa en su medio externo, de forma que sea capaz de responder con eficacia tanto a las oportunidades como a las amenazas que el entorno mismo plantea. Todo ello sin perder de vista los recursos y las capacidades con que cuenta la propia empresa, ni sus puntos débiles.
Muchos de los retos que debe afrontar la empresa se pueden analizar desde un punto de vista financiero, que puede ofrecer soluciones o mostrar caminos para superarlos. Este apartado no se puede detener en hacer una relación exhaustiva de los casos en los que la óptica financiera es la más adecuada para alcanzar los objetivos de la empresa, pero sí puede enseñar cuáles son los métodos con los cuales los departamentos financieros consiguen analizar la realidad de su empresa, del mercado, etc.
Para estudiar la metodología propia de los financieros tendremos que introducir algunos aspectos teóricos. Con estas breves incursiones en la teoría queremos poner de manifiesto que la práctica, la resolución de problemas, no nos proporcionará nunca seguridad si antes no hemos fundamentado teóricamente y de manera científica nuestro conocimiento.
Los estados financieros de la empresa se elaboran con el fin de facilitar el conocimiento de la composición y actividad de esta. Estos datos se derivan de la información recogida por la contabilidad de la empresa. Analizarlos son la base para darnos a conocer ante nuestros stakeholders.
El departamento financiero de la empresa se encarga de captar los fondos necesarios para realizar las inversiones y de seleccionar las inversiones más rentables. Se trabajará por tanto en los criterios que se utilizan para seleccionar las inversiones más adecuadas para la empresa y en el estudio del funcionamiento y riesgos del sistema financiero actual.
El programa y el contenido de la asignatura han sido pensados de manera ecléctica, tratando de incorporar los diversos puntos de vista que, sobre la materia, defienden diferentes personas y grupos, así como las vertientes conceptual, técnica y práctica. No obstante, la prioridad ha sido la utilidad práctica, es decir, la divulgación de unos conocimientos que puedan ser utilizados por quien los adquiere en la profesión de la dirección de empresas
El desarrollo profesional engloba diferentes herramientas que apuntan a la mejora de las competencias de liderazgo en una organización y que son susceptibles de un tratamiento integral en un plan de desarrollo.
Los alumnos que completen con éxito el programa obtendrán una doble titulación de:
o bien:
Precio: 5.100 € (modalidad Online) | 7.500 € (modalidad Blended)
Duración mínima: 9 meses